内科・外科・胃腸内科・麻酔科 ・呼吸器外科・ペインクリニック科・リハビリテーション外科

職員がワークライフバランスのとれた働き方ができるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１.計画期間　　　令和 8 年 ４月 1 日 ～ 令和 13 年 ３月 3１ 日までの5年間

２．内容　

　　　　目標1：年次有給休暇の取得しやすい職場環境づくりを目指し、年次有給休暇の

　　　　平均取得日数を1人当たり年間平均6日以上とする。

　　　　【取組内容】

　　　　　・2026年4～5月　　職員の年次有給休暇の取得状況の調査。　　

　　　　　・2026年6月～　　　所属長へ説明、前年度の取得率の報告。

　　　　　・2026年7月～　　　半日単位等の柔軟な取得方法について周知する等、年次有給休暇の取得について促す声掛けを行う。

　　　　　目標２：育児休業取得後の 復職率100％ を維持する。　　　 　　

　　　　【取組内容】

　　　　　・育児休業取得者に対して復職前面談を実施する。

　　　　　・短時間勤務制度等の両立支援制度について周知する。

　　　　　・所属部署と連携し、円滑な職場復帰を支援する。